Diagnostic emploi formation des métiers industrialo-portuaires; Port Réunion -UMIR
L’objectif de l’étude portée par Grand port maritime de La Réunion est de proposer à la communauté d’acteurs du Port une méthode pour mieux ajuster l’offre de formation et les dispositifs de financement aux besoins en compétences en matière de transport et logistique maritime. Des besoins sont liés à la transformation des métiers (digitalisation), d’autres […]
Tableau de bord emploi formation Femme-Homme
Le tableau de bord emploi formation sous l’angle du genre présente une collection d’indicateurs genrés dans les thèmes de la démographie, de la formation et de l’éducation ainsi que dans les domaines de l’emploi, des conditions de travail et de la formation. Ce tableau de bord est bâti sur les données de la statistique publique, […]
GPEC- Territoriale Arrondissement Nord
Etat des lieux et éléments prospectifs quant aux besoins en compétences dans la zone d’emploi du Nord Les difficultés de recrutement exprimées par les entreprises interrogées dans la démarche de GPEC territoriale sur le Nord relèvent notamment de l’inadéquation des candidats en terme de compétences et d’expériences. Les manques portent sur des niveaux de qualification […]
Étude prospective GPEC filière maintenance construction et déconstruction navale
L’étude présente les acteurs et les maillons de la filière, le potentiel de développement, les besoins en compétences et l’offre de formation. 3 axes stratégiques sont définis afin de poursuivre les efforts en cours de structuration et de développement de compétences adaptées aux projets de la filière : Renforcer l’attractivité des métiers du secteur; Optimiser […]
GPEC- Territoriale Arrondissement Ouest
Etat des lieux et éléments prospectifs quant aux besoins en compétences dans la zone d’emploi de l’Ouest Fort de la zone portuaire et industrielle, des implantations touristiques et des infrastructures routières, les enjeux structurants de l’Ouest en lien à l’orientation de développement durable et d’impact sur l’emploi portent sur l’aménagement urbain, l’optimisation de la mobilité, […]
GPEC- Territoriale Arrondissement Sud
Etat des lieux et éléments prospectifs quant aux besoins en compétences dans la zone d’emploi du Sud Des espaces de développement économiques sont présents dans la zone d’emploi du Sud, notamment autour du projet de Pierrefonds Grand Sud : destination économie résidentielle, mais aussi logistique et énergie-environnement. Les potentiels en matière touristique sont rappelés ainsi […]
Observatoires culture, industries créatives, médias, communication, télécommunications, sport, tourisme, loisirs
Accès vers les ressources des observatoires des branches du périmètre de l’AFDAS
GPEC-Territoriale Arrondissement Est – Inov conseil OI- 2021
Etat des lieux et éléments prospectifs quant aux besoins en compétences dans la zone d’emploi de l’Est Après la présentation du profil socio-économique de l’Est (population, tissu d’entreprises, marché du travail), le rapport propose une synthèse des entretiens menés avec les différents acteurs du territoire, des branches et des instances régionales. L’analyse des filières et […]
Compétences recherchées par les employeurs
Le Centre Européen pour le Développement de la Formation Professionnelle (CEDEFOP) a initié en 2018 le recueil des offres d’emploi en ligne dans 7 pays d’Europe, afin d’identifier les professions les plus demandées et les besoins en compétences. 3 métiers ressortent : concepteur de logiciel, vendeur et manutentionnaire. Les compétences essentielles recherchées par les employeurs […]
Vision prospective partagée emplois et compétences dans la filière numérique- Bilan deux ans après
La synthèse de la journée de réflexion du 25/6/2019 sur l’appropriation et l’actualisation du diagnostic mené en 2016-2017 ont permis de souligner la nécessité de dépasser un schéma séquentiel de la relation formation-emploi fondé sur la réponse de l’appareil de formation à des besoins en compétences exprimés par les milieux professionnels, pour lui substituer une […]
