GPEC- Territoriale Arrondissement Nord

Etat des lieux et éléments prospectifs quant aux besoins en compétences dans la zone d’emploi du Nord Les difficultés de recrutement exprimées par les entreprises interrogées dans la démarche de GPEC territoriale sur le Nord relèvent notamment de l’inadéquation des candidats en terme de compétences et d’expériences. Les manques portent sur des niveaux de qualification […]

Étude prospective GPEC filière maintenance construction et déconstruction navale

L’étude présente les acteurs et les maillons de la filière, le potentiel de développement, les besoins en compétences et l’offre de formation. 3 axes stratégiques sont définis afin de poursuivre les efforts en cours de structuration et de développement de compétences adaptées aux projets de la filière : Renforcer l’attractivité des métiers du secteur; Optimiser […]

GPEC- Territoriale Arrondissement Ouest

Etat des lieux et éléments prospectifs quant aux besoins en compétences dans la zone d’emploi de l’Ouest Fort de la zone portuaire et industrielle, des implantations touristiques et des infrastructures routières, les enjeux structurants de l’Ouest en lien à l’orientation de développement durable et d’impact sur l’emploi portent sur l’aménagement urbain, l’optimisation de la mobilité, […]

Fiche régionale Entreprises agroalimentaires

La fiche régionale de la DAAF de La Réunion sur les entreprises agroalimentaires propose les chiffres clés du tissu économique de l’ile de ce secteur : 4 473 salariés et 253 établissements employeurs (hors charcuterie et boulangerie-pâtisserie, classées dans l’artisanat commercial), soit un tiers de l’emploi manufacturier régional. Les dynamiques économiques sont retracées ainsi que les détails […]

GPEC- Territoriale Arrondissement Sud

Etat des lieux et éléments prospectifs quant aux besoins en compétences dans la zone d’emploi du Sud Des espaces de développement économiques sont présents dans la zone d’emploi du Sud, notamment autour du projet de Pierrefonds Grand Sud : destination économie résidentielle, mais aussi logistique et énergie-environnement. Les potentiels en matière touristique sont rappelés ainsi […]

GPEC-Territoriale Arrondissement Est – Inov conseil OI- 2021

Etat des lieux et éléments prospectifs quant aux besoins en compétences dans la zone d’emploi de l’Est Après la présentation du profil socio-économique de l’Est (population, tissu d’entreprises, marché du travail), le rapport propose une synthèse des entretiens menés avec les différents acteurs du territoire, des branches et des instances régionales. L’analyse des filières et […]

Activité, emploi et formation dans le BTP

Le tableau de bord « Activité, emploi et formation dans le BTP » propose une présentation de l’activité du BTP à La Réunion autour des entreprises, des ressources disponibles (actifs en emploi et demandeurs d’emploi) et des caractéristiques de la formation. Ces constats sont complétés par une analyse des tendances et la construction d’hypothèses pour estimer les […]

Outils OPCO Transition Pro anticipation compétences

Les OPCO et Transition Pro sont au cœur des questions d’anticipation des besoins en compétences dans les branches professionnelles. La synthèse des entretiens menés auprès des OPCO et de Transition Pro à La Réunion fait le point sur les outils dont ils disposent et les projets de développement des services dans ce sens.

Perte autonomie personnes âgées 2050

L’INSEE précise dans cette analyse les  projections de personnes âgées en perte d’autonomie à La Réunion en 2050. Un volet sur l’emploi est proposé, avec l’estimation des besoins en emploi à l’horizon 2030 pour assurer l’accompagnement professionnel des personnes âgées en perte d’autonomie. 3 800 ETP supplémentaires (par rapport à 5 700 ETP mobilisés en […]

Population réunionnaise à horizon 2050

L’INSEE établit la projection de référence de la population réunionnaise à 1 071 000 en 2050. Sur cette période, le nombre de décès par an doublerait et le nombre de naissances resterait stable. Le vieillissement de la population s’accroit, avec les plus de 60 ans qui représenterait le quart de la population en 2050 (12 […]